Mein Weg zur Business Coachin und Trainerin

Stationen meiner persönlichen und fachlichen Entwicklung

 

Auf dieser Seite erhalten Sie einen facettenreichen Einblick in die Stationen, die mich zu der Person gemacht haben, die ich heute bin.
(Damit Sie sich auch ein Bild von mir machen können, folgt in Kürze ein aktuelles Foto.)

 

So arbeite ich – und so werde ich erlebt

Da ich Eigenlob nicht besonders mag, stütze ich die folgende Beschreibung meiner Person auf authentische Einschätzungen aus früheren Arbeitsverhältnissen und Feedback aus Seminaren und Coachings.

Als erfahrene Projektmanagerin, Trainerin, Beraterin und Business Coach ist mein beruflicher Antrieb die ständige Weiterentwicklung – sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene. Mit großer Sorgfalt, höchster Zuverlässigkeit und einem ausgeprägten persönlichen Engagement widme ich mich jedem Projekt, das mir anvertraut wird. Mein selbstsicheres Auftreten und meine empathische, offene Art ermöglichen es mir, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten und dabei stets qualitativ herausragende Ergebnisse zu erzielen.

Meine Arbeitsweise zeichnet sich durch große Gewissenhaftigkeit und Präzision aus. Auch unter hohem Arbeitsaufkommen und strengen Terminvorgaben bleibe ich fokussiert und liefere Leistungen, die nicht nur technisch überzeugen, sondern auch im Team auf vollste Anerkennung stoßen. Durch kontinuierliche Weiterbildung und den stetigen Ausbau meiner Fachkenntnisse meistere ich komplexe Aufgaben sicher und erfolgreich.

Die Zusammenarbeit im Team ist für mich ein essenzieller Baustein des Erfolgs. Ich pflege einen konstruktiven und zuvorkommenden Umgang mit Kollegen, Partnerfirmen und Kunden – sei es in persönlichen Meetings, Workshops oder auch bei telefonischen Rücksprachen. Dieses kollegiale Miteinander schaffe ich gezielt, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern, in der jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Kunden und Seminarteilnehmer/innen bestätigen meine fachliche Kompetenz und mein freundliches, gewandtes Auftreten. Die Kombination aus Professionalität, Hilfsbereitschaft und meiner Fähigkeit, auch in kritischen Momenten Besonnenheit zu zeigen, macht mich zu einer verlässlichen Ansprechpartnerin – sowohl in beratenden Funktionen als auch bei Trainings und Coachings.

 

Ich freue mich darauf, mein Engagement und meine Expertise in weiteren spannenden Projekten einzubringen und gemeinsam nachhaltige, erfolgreiche Lösungen zu gestalten.

 

Mein beruflicher Werdegang in aller Kürze

Seit 2011
Projektmanagerin, Trainerin, Beraterin & Business Coach
SEO-Beratung, Webdesign & Content-Management Bio-Seo Agentur Handart

-2011
Trainerin und Beraterin für Personalentwicklung und Projektmanagement - MoveYourMind

-2009
Studium Diplom-Soziologie (Ludwig-Maximilians-Universität München)
Vertiefungsgebiete: Arbeits-/Wirtschaftssoziologie 
Nebenfächer: Psychologie, Pädagogik

-2001
Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation - EADS Deutschland GmbH

-1998
Abitur Max-Born-Gymnasium Germering

 

Schlüsselqualifikationen:

  • Zertifizierte Projektmanagement-Fachfrau (IPMA)
  • Zertifizierter Business Coach (IHK)

 

Ergänzende Weiterbildungen zur Vertiefung meiner Expertise:

  • Training im Unternehmen
  • Reflexion und Wirkung in der Rolle als Trainer/in
  • Präsentieren und Moderieren
  • Coaching in agilen Projekten Teil 1 und 2
  • Strategie und Kultur im Unternehmen
  •  Konflikte im Seminar gekonnt meistern
  • Grundlagen Agiles Projektmanagement und Scrum
  • Agile Projektmethode Kanban und agile Moderation

 

Meine Entwicklung als Coach und Trainerin – ein persönlicher Exkurs

Schon während meiner Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation habe ich meine Begeisterung für Personalmanagement entdeckt. Bereits in dieser Zeit habe ich Verantwortung in Projektplanung und Personalorganisation übernommen und konnte mein Wissen direkt in diversen Projektarbeiten erfolgreich anwenden.

In meiner anschließenden Tätigkeit als Teamassistentin in einem vierzigköpfigen Team sammelte ich wertvolle Erfahrungen im Umgang mit internationalen Mitarbeitenden. Dabei ging es nicht nur um Büroorganisation und Kundenbetreuung, sondern auch darum, internationale Mitarbeiter in bestehende Strukturen zu integrieren und interkulturelle Herausforderungen sensibel und kommunikativ zu meistern.

Mein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Diplom-Soziologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München hat mein fachliches Fundament deutlich erweitert: Betriebs- und Volkswirtschaft, Statistik, Psychologie, Pädagogik und politische Systeme bilden heute die Basis meiner analytischen und konzeptionellen Arbeit. Besonders prägend war meine Diplomarbeit zur Flexibilisierung von Arbeitszeiten und deren Einfluss auf Mitarbeiter. Dies hat meinen Anspruch gestärkt, wissenschaftlich fundierte Ansätze mit den realen Erfahrungen aus Unternehmen zu verbinden.

Parallel zum Studium habe ich meine Kompetenzen in Kommunikation, Planung und Projektmanagement kontinuierlich ausgebaut. Eine Ausbildung zum Business Coach sowie die Zertifizierung im Projektmanagement ergänzen mein methodisches Repertoire und stärken meine Fähigkeit, Veränderungsprozesse professionell zu begleiten.

Ergänzend zu meiner methodischen und kommunikativen Kompetenz habe ich mein technisches Verständnis kontinuierlich weiterentwickelt, insbesondere in der Webseitenerstellung, semantischem HTML und SEO. Dabei geht es für mich nicht nur um technische Präzision, sondern um die gezielte Gestaltung digitaler Inhalte, die sowohl Suchmaschinen als auch menschliche Wahrnehmungsprozesse ansprechen.

Mein vertieftes Wissen in Marketingpsychologie bildet dabei eine zentrale Grundlage: Ich arbeite mit psychologischen Wirkprinzipien wie Framing, Emotionalisierung, Reizaktivierung und positiver Verstärkung, um Inhalte so zu gestalten, dass sie Aufmerksamkeit erzeugen, Vertrauen aufbauen und Verhalten nachhaltig beeinflussen. Diese Prinzipien fließen nicht nur in die digitale Kommunikation ein, sondern auch in meine Tätigkeit als Coach und Trainerin im Business-Kontext. Denn ob in Führung, Teamdynamik oder Veränderungsprozessen, die Art, wie Informationen vermittelt, Erwartungen gerahmt und emotionale Resonanz erzeugt wird, entscheidet maßgeblich über Wirkung und Erfolg.

So verbinde ich technisches Know-how mit psychologischem Feingefühl und methodischer Klarheit, für digitale Strategien, die nicht nur funktionieren, sondern auch berühren. Und für Trainings und Coachings, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern echte Veränderung ermöglichen.

Durch meine Arbeit in verschiedensten Branchen – von Bildung über Produktion und Handel bis hin zu sozialen Einrichtungen – habe ich ein tiefes Verständnis für unterschiedliche Anforderungen und Arbeitsweisen entwickelt. Diese Vielfalt hilft mir, schnell zu erfassen, worauf es ankommt, Strukturen zu durchdringen und Lösungen zu entwickeln, die wirklich passen. Genau diese Mischung aus Erfahrung, Neugier und Weiterentwicklung macht es möglich, Trainings, Coachings und Beratungsangebote zu gestalten, die individuell, wirkungsvoll und nachhaltig sind.

 

Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen neue Wege zu gehen und Ihre Projekte mit frischem Engagement und fundierter Expertise zu bereichern.